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吉尔艾布拉姆森仍然“不完全确定”为什么她被纽约时报解雇

2019-09-07

吉尔艾布拉姆森仍然“不完全确定”为什么她被纽约时报解雇

Jill Abramson
Jill Abramson的档案照片。 照片:Wikimedia Commons

吉尔艾布拉姆森被解雇为“纽约时报”的执行编辑已经将近五个月了,她说她“还在试图弄明白”为什么,确实如此。

关于她的解雇有利于Dean Baquet的叙述集中在她的领导风格上,有些人称之为“咄咄逼人”。 这是她所拥抱的一个性格特征,甚至在纽约代码媒体会议的一次采访中向Re /编码联合创始人Kara Swisher展示了一条带有“pushy”字母的金项链。

艾布拉姆森说:“我以强有力的方式站起来,因为我认为这是新闻业的最佳方式。”她回忆起她作为“纽约时报”第一位女性执行主编的时光。

有没有她可能做过不同的事情? “也许我本可以在围绕我的优先事项达成共识方面做得更好,”她说。

艾布拉姆森说,她确实认为男性而非女性接受某些性格特征或领导风格的方式存在双重标准。 在媒体中,担任高级领导职位的女性人数不足。

“如果你正在寻找大型传统新闻机构,那么事实就是现在 - 他们向[华盛顿邮报出版社]凯瑟琳韦茅斯,黛安索耶和凯蒂库里克投标,”她说。 “那些经营东西的女人在哪里?”

在她被“泰晤士报”解雇之前,她与出版商亚瑟·苏兹贝格(Arthur Sulzberger)谈论了她的薪水,她觉得这比她的前任男性要少。 艾布拉姆森说:“我雇了一位律师说明我对我的赔偿表示不满意。” “我觉得与公司其他人相比,我得到了相当的补偿。”

在今天的一个单独的私人活动中,她的继任者Baquet告诉时代周刊的订阅者,艾布拉姆森的解雇是“ ”。

艾布拉姆森说,她仍然是“泰晤士报”的忠实粉丝,她称之为“一个不可替代的文化机构,为这个国家的知识生活提供动力”。

像所有印刷新闻机构一样,“纽约时报”面临压力,但艾布拉姆森指出,尽管有几轮收购,但“纽约时报”新闻编辑室的规模与10年前大致相同。 她说,维持它的是对质量和家庭所有权模式的承诺。

她说:“你拥有一个拥有泰晤士报的非常忠诚的家庭,并且热衷于质量新闻的未来,并且有一个战略来度过这个艰难的过渡期。”

艾布拉姆森说,她和她的前任比尔凯勒一起,是“泰晤士报”网上订阅策略的重要支持者,现在已有超过80万用户。 但最近的Re / code报告指出,付费观众的增长已经放缓,并且可能在目前每月15至30美元的价格水平上达到稳定水平。

但是,数字订阅已经超出了大多数预测,艾布拉姆森说。 “几乎每个人都说没有人会在网上支付新闻,”她说。 “每个人都预测泰晤士报的数字订阅计划会失败。是的,我认为这是一个好主意和前进的方向。”

事后看来,艾布拉姆森表示,“纽约时报”应该更加积极地采取社交媒体。 我们在新闻采访方面最大限度地利用社交媒体,但也分享和扩大了我们所做的工作,”她说。

至于下一步,她说她想放弃管理杂志的写作工作。
我是一名记者和记者的地狱,我将回去做吉尔艾布拉姆森的工作,调查和讲述重要的故事,”她说。

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责任编辑:段干吣